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以人为本、正向开放
共享共担、守信担当
务实创新、创造价值

简历投递:hr@memblaze.com

我们在做什么?

文凯利曾经说:“未来技术革新的所在,是在主流之外的边缘地带,比如当你的拖拉机越造越好的时候,车也许在另一个技术层面上逆袭。这就是未来的所在。” 我们处于数据信息爆发的年代,互联网、大数据、云计算技术越来越成熟,数据快速存储技术开始不断突破,展露光彩。我们让计算机更快、更智能地为人类提供服务。

"有一部电影叫《预见未来》,由尼古拉斯.凯奇主演,电影中的他能够预见未来几分钟发生的事情,这几分钟就使得他拥有了超强的能力。而对于一家Start-up,预见未来将直接决定成败,只有对未来市场和产品有敏锐的嗅觉,才能在竞争中取得优势,这也正是start-up公司与巨头厂商PK的制胜法宝。

乔布斯说过“你的时间有限,所以最好别把它浪费在模仿别人这种事上”,Memblaze坚信只有差异化才能体现价值。中国企业的生态环境并不好,存在着太多靠模仿抄袭,恶性竞争的公司。很多时候都是一家公司推出了一款产品,没过多长时间整个市场就变成了互相厮杀的红海,这是因为很多公司缺少本源创新。本源创新对工程师的要求不是写写Java,做个网站之类的表面功夫。而是需要聪明,专注,有一定科学家潜质的工程师才能胜任。Memblaze坚信只有坚持本源创新,才能拥有真正的差异化,才能保持自己的优势和价值。

Memblaze所处的存储行业正在经历一次变革,闪存替换机械存储是大势所趋。所谓时势造英雄,所有的伟大公司成功的背后都是抓住了行业变革的机会。在可预见的未来,Memblaze具有创造力的团队将不断推出新的产品和技术,这些新产品将贯穿服务器和存储两个领域,不断给行业树立新的标杆。

我的两个最重要的责任,一是吸引最优秀的人才,二是让人才在团队中快乐。快乐不仅仅来自于我们提供的薪酬,福利,期权;更多的快乐是来自于获得的尊重和自我价值的实现。我们一直在营造一个工程师的乐园,让工程师在Memblaze收获比其他公司更多地快乐。

很多人都看过<三体>这本科幻小说,当我们仰望满天繁星的时候,我们的心里充满了激动的渴望。这其实是人类的本能,一种对探索未知世界渴望的本能。在Memblaze的乐园里,希望能够让大家摆脱现实的引力,有更多机会仰望星空。"

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